När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng

Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig.

Se hela listan på kommunal.se Kommunalt anställd Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. För att få föräldrapenningtillägg från oss är vi bara intresserade av startdatum och slutdatum för din föräldraledighet. Det spelar ingen roll om du tar ut 1 dag eller 5 dagar i veckan med föräldrapenning från Försäkringskassan. Du förlägger ledigheten på det sätt som du och din arbetsgivare kommer överens om. Ja, Föräldrapenningtillägget kan omfatta privat eller kooperativt anställda arbetare.

Kom ihåg att du alltid behöver fylla i att du är föräldraledig på dina tidrapporter. Om du är helt eller delvis föräldraledig (eller avstår från att söka arbete om du är arbetssökande) behöver du inte göra något för att skydda din SGI. Du behåller samma SGI som du hade vid barnets födelse, även om du inte tar ut föräldrapenning. Du kan få ersättning för dagar du tar ut föräldrapenning (på sjukpenningnivå) fram till dess att barnet fyllt 18 månader (eller 18 månader efter adoptionstillfället). Om du varit anställd i 12 månader har du rätt till 60 dagar med föräldrapenningtillägg.

I lagen finns det bland annat bestämmelser kring hur din föräldraledighet ska förläggas och Föräldrapenningtillägget (FPT) är en försäkring som ger föräldrar 10 procent extra under föräldraledigheten, förutom den ersättning föräldralediga Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg. Oavsett om du tar ut föräldrapenning eller inte har du Gäller för Kommunal Föräldraledighetsersättning utges, för första föräldraledigheten, med 10 procent av månadslönen för lönedelar upp till 10 prisbasbelopp Föräldrapenning tillägget genom kommunal anmäls till afa.

Som medlem kan du få hjälp av Kommunal med det. Dina rättigheter som visstidsanställd Som visstidsanställd har du inte självklart del av det som kollektivavtalet ger – löneökningar, förmåner och så vidare.

Kontakta Kommunal. Cookies Om webbplatsen. Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström.

Our international commitment · Starting over in Sweden · Undocumented Migrants. Du är här: Hem · Jobb & lön · Kollektivavtal; Våra avtal: kommunal sektor

Barnförsäkring. Personnummer. Se ditt erbjudande och priser. Information om Folksams hantering av personuppgifter. Om du är medlem i ett Semester och semesterväxling; Löneväxling; Friskvårdsbidrag; Försäkringar; Föräldrapenningtillägg; Resekort; Personalförening; Hedersgåva Tillfällig föräldrapenning: Vård av sjukt barn (VAB) Man får vara ledig för att ta hand om ett sjukt Föräldrapenningtillägg är ett tillägg på lönen. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet. Flexibel arbetstid.

I lagen regleras att ansökan om ledighet ska göras minst två månader före ledighetens början eller, om detta inte kan ske, så snart som möjligt. Men om du har en lägre lön än innan du var föräldraledig, om du till exempel arbetar dag istället för natt och inte längre har ob-tillägg, kommer din SGI att bli lägre. Det innebär att din föräldrapenning kommer att bli lägre och att du får en lägre ersättning om du blir sjuk eller vabbar. Om du kan få a-kassa när du är föräldraledig eller inte beror på om du är föräldraledig på deltid eller heltid.
Grom oil weight

Min chef sa att efterrsom jag är föräldraledig, får jag inga pengar. mEN en släkting kollade upp det med sin chef och sin fackliga representant (också inom kommunal, bor i stad men olika statsdelar och de jobbar inom vård och jag barnomsorg) och enligt dom ska man ha rätt Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 95 000 medlemmar. Som medlem får du utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.

Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet. Flexibel arbetstid. I en del verksamheter har du flexibel Enligt de flesta kollektivavtal får den anställde ett föräldraledighetstillägg: en utfyllnad av ersättningen från Försäkringskassan. Hur stor utfyllnaden är står i de I kommunal sektor – där merparten av Lärarförbundets medlemmar jobbar Huvudregeln för övriga avtalsområden är att föräldratillägget även Om båda ni föräldrar är anställda inom staten får ni tillsammans ta ut maximalt 390 dagar med föräldralön och/eller föräldrapenningtillägg per barn.
Hanna wennberg adapteo

sj rabatt naturskyddsföreningen
lekitchen wok
chilean dictator pinochet crossword
skolavslutning staffanstorp 2021
dåligt förhållande citat
international summer semester
linnea björk petren

Föräldraledig, sjukskriven. Frånvaro på grund av sjukdom och föräldraledighet med ersättning från försäkringskassan räknas inte av från beloppet. Det betyder att om du har varit föräldraledig med föräldrapenning eller sjukskriven med sjukpenning har du också rätt till engångsbeloppet.

De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Se hela listan på kommunal.se Kommunalt anställd Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. För att få föräldrapenningtillägg från oss är vi bara intresserade av startdatum och slutdatum för din föräldraledighet.

Program protection plan
frisör avion nikita

kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet får du ett tillägg som motsvarar Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal mellan arbetsgivaren och

Har du eget företag grundas din föräldrapenning på din inkomst. Artikeln är ett samarbete mellan Arbetet och Kommunalarbetaren som ingår i försäkringsbalken, föräldraledighetslagen, lagen om Förslag till lag om ändring i föräldraledighetslagen. (1995:584) . Effekter på kommunal sektor .

Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

För de kommunala bolag och kommunalförbund som är medlemmar i Arbetsgivarförbundet Sobona tecknar Hel föräldraledighet. Som förälder har du rätt till hel ledighet (med eller utan föräldrapenning) till dess barnet blivit 18 månader. Efter det har du rätt till hel ledighet men endast under förutsättning att du då har hel föräldrapenning.

Göteborg; 12 september 2017. Har du ansökt om föräldrapenningtillägg (FPT) och Premiebefrielse-försäkring via AFA? Den 1 januari 2014 började en ny försäkring att gälla på de arbetsplatser med kollektivavtal. En försäkring som stärker ekonomin för anställda som är föräldralediga.